一、学校特色

1、借鉴欧美私立大学的先进管理经验，实行董事会领导、校长负责、教授治学、教职工参与民主管理和监督的管理模式。

2、实施“人才强校”战略，聘请各领域知名专家、学者担任学术顾问和讲座教授；不断完善并创新师资人才引进、培养、发展机制，搭建优秀人才施展才华的平台。

3、学校坚持开放办学，致力将教育融入国际高等教育大环境，实行多元化的联合培养模式，积极开展国际教育合作和引进国外优质教育资源。

4、全面推行“完全学分制”，秉承“以生为本”的教育理念和因材施教的教育原则，以培养基础扎实、知识面宽、综合素质高、实践能力强、具有创新精神的高水平应用型人才为目标。

二、师资需求（需具备以下条件之一）

1、高校博士毕业生、出站博士后人员。

2、具有硕士及以上学位的行业人才。

3、具有较高素质和发展潜力的硕士毕业生。

4、尚未退休的高校讲师及以上职称人员。

三、基本条件

1、遵纪守法，具备良好的思想政治素质，无违法、违纪行为。

2、热爱教育事业，具有严谨的治学精神和良好的职业道德。

3、学术思想活跃，富有创新精神，具有国际化学术视野，身心健康，能从事教学科研一线工作，胜任应聘专业课程讲授及科研任务。

四、薪酬福利

1、薪酬待遇①引进人员首个聘期一般为三年，聘期内，具有硕士学位者，年薪大约14万（含单位承担的“六险一金”）。②对于引进博士，根据应聘者的经历及业绩，提供富有竞争力的薪资，一人一议，上不封顶。年薪最低25万元，同时提供安家费最低5万元，科研启动经费最低5万元。③学校通过人才提升计划对教学、科研、社会服务成果优异者提供支持和奖励。

2、其他福利①引进人才子女可就读附近著名小学；②免费提供工作日早、午餐；③提供校内教师公寓，博士毕业生、讲师住房标准为一室一厅，博士后、副教授及以上职称住房标准为二室一厅；④享受学校寒暑假探亲路费报销；⑤免费提供每年一次体检；⑥享受工会福利，校内设“教职工之家”，免费提供教职工休闲、娱乐、健身场所。

五、报名方式

报名者需提供以下材料：

1.广州南方学院师资人才应聘自荐表

2.广州南方学院教职员招录信息登记表请下载《广州南方学院师资人才应聘自荐表》和《广州南方学院教职员招录信息登记表》填写后发送至：nfrecruit@nfu.edu.cn，邮件主题命名格式为：姓名（应聘院系/部门-学历-毕业高校-专业） 
联系人：020-61787289（刘老师） 020-61787160（林老师） 
通信地址：广州市从化区温泉镇温泉大道882号（510970）

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/CrQwKTNF8swaMA0a05WhaA