一、招聘条件

1.海内外高水平大学或科研院所获博士学位，人事档案关系能够转入学校并全职工作；

2.具有较好的研究基础和较大的学术发展潜力，发表有高水平学术论文（限第一作者）或在国外高校或科研机构取得高质量业绩成果；

3.具有较高的外语水平。身心健康，综合素质好，有良好的团队合作精神；

4.获得博士学位时间不超过3年，年龄不超过35周岁。

二、相关待遇

根据拟开展科研项目情况，签订2-4年的工作协议；在站期间，享受副教授工资待遇；学校提供科研启动费，文科及非实验性理科6万元，实验性理科及工科、医科10万元；工作津贴12万元/年（导师或招收单位提供6万元）；住房补贴1.8万元/年。综合年收入不低于每年22万元。

三、应聘方法及需提供材料

参照相应岗位需求目录报名（附件），通过电子邮件方式直接和相关课题组负责人联系，并在主题词处注明“应聘院系+专业方向+毕业院校”。简历内容应包括：个人基本情况，包括学习和工作经历、职称、职务情况；科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

四、联系方式

通讯地址：河南省开封市金明大道北段河南大学行政楼605室人事处博士后工作办公室

邮政编码：475004

联系人：胡老师、杨老师

E-mail：hdbhb@henu.edu.cn

联系电话：0371-22199595

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/fRaSJUC9lDbGGe18kaBKUQ