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一、学院简介

大连理工大学城市学院经国家教育部批准成立于2003年3月，是大连理工大学按照新机制、新模式举办的东北地区首家独立学院。学院是以工学为主，管理学、文学、艺术学等多学科协调发展的新型本科层次高等院校。现举办者为大连理工大学和百年基业（大连）实业发展有限公司。学院目前设有计算机工程学院、电子与自动化学院、管理学院、建筑工程学院、外国语学院、艺术与传媒学院6个分院，31个本科专业。

 

二、招聘对象

符合基本条件和招聘条件的普通高校应届毕业生、社会在职、非在职人员均可报名。

三、招聘需求

1.基本条件

（1）坚持贯彻党的社会主义新时期教育工作总方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人。

（2）应聘者需具备硕士研究生及以上学历。遵纪守法，具有良好的政治素养和职业道德。

（3）热爱党的教育事业，认同民办高等教育事业，身体健康，具有高度的事业心、责任感及团队合作精神。

（4）具有扎实的专业理论知识和创新能力，具有良好的文字和语言表达能力。

2、招聘专业

四、薪酬福利

1.工资待遇：学院教职工全员采用合同制，与聘用人员签订正式劳动合同，工资待遇依据教职工的岗位级别、教龄工龄、绩效贡献而定，博士或高层次人才还享有相应的博士及高层次人才补贴。工资结构包括岗位工资、薪级工资、岗位津贴、绩效津贴、高级职称津贴、超课时量课时费、年终奖等。

2.福利政策：学院教职工享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、采暖补贴外，还享有通勤班车、节日福利、健康体检、司龄关怀、体育健身场馆、教职工食堂、教职工宿舍等福利。

3.休假制度：学院教职工除享受国家法定的节假日、婚假、丧假、产假、护理假外，还享受带薪寒暑假。

4.人才补贴：根据大连市“兴连英才”计划，毕业2年内的高校毕业生可自主申请住房补贴，符合申请条件的毕业生，每人每月可享受1000-2500元住房补贴;大连市本地高层次人才可享受每人每月1000-5000元人才津贴，引进高层次人才可享受30-500万安家费;大连市城市发展紧缺人才可享受每人10万-20万元薪酬补贴。

五、教职工职业发展

1.入职教育：学院对新入职的教职工开展始业教育，内容涵盖学院发展历史与概况、学院文化、办学理念、教职工行为规范及基本规章制度等方面的培训，让新教职工尽快了解学院及工作内容，顺利进入工作角色。

2.专业培训：学院将根据学院发展规划、学科建设目标和教职工职业生涯发展规划，定期安排青年教师、专业骨干、学科带头人等系列培训以及党性修养、师德师风、专业提升、科研能力、教学技能、信息化技术、心理健康等专题培训。

3.在职进修：学院鼓励专任教师进一步在职进修博士学位，提高自身的知识及技能。凡工作表现优秀、业绩突出的符合进修资格的教职工，均可申请在职形式的学位进修，学习期间学院结合实际情况给予一定的政策支持。

六、应聘流程

1.符合报名条件和要求的应聘者需将应聘材料发送至邮箱city_rlzyb@163.com，（应聘材料命名格式为：应聘岗位+姓名+毕业院校）。应聘材料包括：个人详细简历、学历学位证书、本硕博期间成绩单、业绩成果、职称证书等其他证明材料扫描件。

2.学院将依据报名条件和要求对应聘材料进行筛选审查，择优通知招聘考核。具体考核安排将以电话和邮件的形式通知，请务必确保报名时填写的手机号码和邮箱地址准确无误。未通过初审者不再另行通知。

3.招聘考核包括面试（试讲、情景模拟等）、笔试等环节，择优录用。

4.面试通过且体检合格者，按规定程序办理入职手续。

5.应聘者提交的个人信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取考核及聘用资格，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消考核资格及聘用资格，所有责任由应聘者承担。

6.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员学院均不予录取。

七、联系方式

学院地址：辽宁省大连市金普新区保税区广宁路1号

联系人：王老师 0411-62695742

于老师 0411-62695155

八、其他说明

学院招聘通过大连理工大学城市学院官方网站、智联招聘、各相关高校就业信息网发布招聘信息，不通过其他途径接收报名信息。学院不举办也不委托任何第三方公司招聘或考试辅导培训，不涉及任何有偿提供面试机会的行为，所有岗位均为学院直招。若出现社会上有关考试培训等，均与我院招考无关，请广大应聘者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。